大学校园招聘，是大学毕业生求职的最好方式，受到广大大学生的信任，许多大学的毕业生都是在大学里进行求职。在大部分学生看来，来这里应聘的公司都是经过了严格的选拔，可以放心签约。


   其实并非如此，在高校的招工中，还有许多“坑”。有些公司为了“吸引”大学生们的眼球，刻意捏造自己公司的大小；有些公司甚至在他们刚进公司就不履行当初许下的诺言。面对上述情形，同学们要提高警惕，认真辨别每个单位的真实性和可靠性，以便在找工作时能够顺利进行。
   大学里的招工陷阱实在是太多了，每一年都有不少毕业生抱怨自己“被坑”的事情。学校招聘的方式五花八门，有由学校和公司联合组织的“双选会”，也有由公司自己组织的“宣讲会”，也有通过 APP、招聘网站和微信发布招聘广告的。
   但是，参与校园招聘的公司“成千上万”，许多公司在应征的公司里，也只是简单的了解一下公司的基本信息，无法监控公司的招聘标准和招聘过程，这就造成了许多公司在招聘过程中“钻空子”，利用各种歪门邪道的方法蒙混过关。而对大学生而言，他们常常不知不觉地被公司“挖坑”，有些人甚至还不知道公司具体的资料和招聘条件，就乱签约三个单位，结果一进公司就“被坑”了，真是可惜。
   所以，那些希望从大学招工中获益的大学生，一定要提高自己的眼光，搞明白大学里的一些招工方式。大学生要得到一份令人满意的工作，就必须了解大学里的一些工作模式我相信很多大学生在找工作的时候都会很紧张，很多公司就会抓住这个机会，给他们“挖坑”。
   企业对基本工资、岗位等基本情况都是含糊的，企业在招工的过程中往往会用加价的方式来招揽应聘者，而一旦签订了合同，就会以种种借口来压低自己的工资。应届生应该理智地对求职信息中的薪酬“水分”进行分析，并问 HR关于薪水的确切数字，别觉得尴尬。
   其次，一些公司往往会对岗位的相关资料进行打包，以提高招聘效率，比如：岗位名称、岗位内容等。在挑选一个特定的职位时，请务必了解这个职位的真实工作和升迁途径，以免日后出现意外。
   与此同时，还有一些公司“偷梁换柱”，在毕业后随便调换工作，希望各位同学们能看得出来。招工公司有意掩饰自己的真实身份近些年，网络公司层出不穷，但是“空壳公司”也不在少数。他们常常为毕业生“画饼”，但又不能实现，有些人中途逃走，这对他们造成了极大的损害。
   因此，在求职前，大学生可以通过 APP查询公司的详细资料和运营情况，或是到公司进行现场检查，确定没有问题后，才能开始下一阶段的工作。
   虽然大学招聘到处都是“坑”，但是大学生们依然要抓住机遇，不管是“金九银十”的秋季招录，还是“金三银四”的春招，都是大学生求职的大好时机。
   大学生们在学习了辨别“套路”之后，也应该了解到大学的招工利弊，抓住机遇。大学招生是大学生走上“大厂”的最佳选择，大学生也可以在各个领域展现自己的才能，拿到一份优厚的薪水。
   其次，学校的招聘会是一场集中、大规模的招聘会，可以大大降低学生在网上搜寻工作的耗时、费力，大大提升了工作的效果。因此，大学生要稳定自己的心境，找工作，并做好相关的笔试和面试，争取得到自己想要的工作。另外，在应聘过程中，学生可以多参加一些公司的工作，增加自己的工作机遇。
   总结一下，大学举办大学生招聘会是为了帮助大学生找到工作。在找工作的时候，学生需要知道自己的背景、工作信息和薪水，然后再决定要不要加入。